企业管理课程大全：老板创业必修课（价值2999元）

课程简介：

课程目录：

• ─企业管理课程大全：老板创业必修课
  | ├──第100节1.绩效管理究竟由谁负责？.mp4 134.33M
  | ├──第101节2.中小型民营企业要不要进行全员考核？.mp4 178.15M
  | ├──第102节3.公司的合伙人要不要进行绩效考核？.mp4 170.98M
  | ├──第103节4.如何把绩效管理”紧箍咒“变成”人参果“？.mp4 417.74M
  | ├──第104节5.研发人员如何开展绩效考核？.mp4 135.13M
  | ├──第105节6.如何避免管理人员在评价时做老好人？.mp4 150.53M
  | ├──第106节7.绩效结果应该如何与员工的利益关联？.mp4 162.41M
  | ├──第107节8.薪酬设计的三大核心要素.mp4 188.73M
  | ├──第108节9.年度奖金池设计如何与年度目标挂钩？.mp4 159.54M
  | ├──第109节10.销售、研发、技能3种岗位薪酬如何设计？.mp4 400.12M
  | ├──第10节3.1「一整根」的爆火逻辑，中式养生如何持续经营？.mp4 126.51M
  | ├──第110节11.设计一套走心的“福利方案”.mp4 158.75M
  | ├──第111节12.如何让员工对降薪调岗心悦臣服？.mp4 148.73M
  | ├──第112节13.如何有效降低人力资源成本？.mp4 146.16M
  | ├──第113节14.如何精准的做好岗位分析？.mp4 147.78M
  | ├──第114节15.高效的录用决策怎么做？.mp4 130.86M
  | ├──第115节16.招聘谈薪的十个技巧.mp4 121.16M
  | ├──第116节17人才内部选拔才是招聘的重中之重！.mp4 104.35M
  | ├──第117节18.为什么请神难，送神更难？.mp4 90.05M
  | ├──第118节19.在职管理中的这些雷千万别踩！.mp4 141.17M
  | ├──第119节20.怎么让员工对你的处分心悦诚服？.mp4 85.71M
  | ├──第11节3.2 上线３年的「每日黑巧」，如何实现年销过亿？.mp4 177.11M
  | ├──第120节21.高情商辞退员工的五把快刀！.mp4 93.46M
  | ├──第121节22.中小民营企业要不要做企业文化建设？.mp4 136.70M
  | ├──第122节23.文化理念这样提炼 公司不成功都难！.mp4 106.88M
  | ├──第123节24.为什么你的员工很抵触公司的团建活动？.mp4 108.72M
  | ├──第124节25.如何让职场“老油条”接受公司文化？.mp4 146.80M
  | ├──第125节26.为什么说公司核心管理团队是文化落地的关键？.mp4 99.23M
  | ├──第126节先导篇：课程指引 课程背景 课程大纲.mp4 211.03M
  | ├──第127节第一章：领导者的角色管理·设定并达成目标.mp4 224.39M
  | ├──第128节第二章：过程管控 检查机制 奖罚激励.mp4 230.04M
  | ├──第129节第三章：初创企业如何搭建人才班子？.mp4 362.80M
  | ├──第12节3.3 网红与长红的路线之争：钟薛高雪糕的进化史.mp4 222.37M
  | ├──第130节第四章：复制人才十六字经.mp4 286.50M
  | ├──第131节第五章：如何高效培养人才？.mp4 240.97M
  | ├──第132节第六章：善用沟通，正向影响他人完成工作.mp4 198.84M
  | ├──第133节第七章：领导者的角色管理·为组织凝聚人心.mp4 280.00M
  | ├──第134节第八章：如何让企业文化具体落地？.mp4 221.81M
  | ├──第135节第九章：用科学方法有效管理时间.mp4 358.08M
  | ├──第136节第十章：会议管理·避免员工讨厌的会议.mp4 139.44M
  | ├──第137节第十一章：高效会议六步法，明确会议类型.mp4 219.05M
  | ├──第138节第十二章：决策管理·领导者最重要的工作.mp4 175.79M
  | ├──第139节第十三章：决策工具·U型决策四步法.mp4 275.97M
  | ├──第13节4.1 餐饮行业的整体趋势分析.mp4 280.57M
  | ├──第140节第十四章：OKR管理：让员工不再躺平.mp4 206.55M
  | ├──第141节第十五章：PK激励系统：让员工积极主动响应.mp4 151.86M
  | ├──第142节第十六章 口才决定了你的领导力.mp4 201.62M
  | ├──第143节第十七章 如何让自己变得会说话？.mp4 317.10M
  | ├──第144节第十八章 公众表达前的准备.mp4 227.10M
  | ├──第145节第十九章 领导者如何做一场成功的演讲？.mp4 185.36M
  | ├──第146节第二十章 成功演讲必备要素.mp4 171.35M
  | ├──第147节第二十一章 管理的终极命题是什么？.mp4 254.92M
  | ├──第148节第二十二章 分钱激励机制：三大价值评估原则.mp4 316.51M
  | ├──第149节第二十三章 打造科学的分钱激励机制.mp4 227.00M
  | ├──第14节4.2 万店模式的底层逻辑：超级品类＋供应链优势＋农村包围城.mp4 291.68M
  | ├──第150节第二十四章 关键绩效指标如何设置？.mp4 334.44M
  | ├──第151节第二十五章 绩效制定法则：目标 权重 加减分.mp4 227.70M
  | ├──第152节第二十六章 分钱激励机制：提成 奖金.mp4 303.21M
  | ├──第153节第二十七章 学会分红：超额激励法.mp4 209.23M
  | ├──第154节第二十八章 学会分红：岗位股 银股 裂变股 期权.mp4 303.35M
  | ├──第155节第二十九章 分钱激励机制：晋升 福利 考核.mp4 268.08M
  | ├──第156节先导篇：数倍提升企业决策会议效率.mp4 66.70M
  | ├──第157节1.1低效会议表现和原因.mp4 110.92M
  | ├──第158节1.2.开启一场高效的团队决策会议.mp4 114.83M
  | ├──第159节2.1 高效会议准备的5P方法.mp4 130.79M
  | ├──第15节4.3 预制菜的现状分析：To B已成，To C未满.mp4 317.06M
  | ├──第160节2.2 全球高效会议的11条规则(上).mp4 89.73M
  | ├──第161节2.2 全球高效会议的11条规则(下).mp4 115.49M
  | ├──第162节2.3 务必有一个出色的引导教练.mp4 112.24M
  | ├──第163节2.4 最佳实践：明确会议现场角色和责任.mp4 65.71M
  | ├──第164节2.5上级领导在会上该如何表现.mp4 142.20M
  | ├──第165节2.6重大会议结束前及时评估.mp4 94.90M
  | ├──第166节2.7从说服到提问（上）.mp4 104.18M
  | ├──第167节2.7从说服到提问（下）.mp4 115.44M
  | ├──第168节3.1常见的决策会议.mp4 174.24M
  | ├──第169节3.2止陷入群体思维陷进.mp4 87.17M
  | ├──第16节5.1 服装行业的整体趋势分析.mp4 191.84M
  | ├──第170节3.3 遇到分歧 努力建立共识.mp4 177.02M
  | ├──第171节3.4 决策会议需要重塑团队心智.mp4 117.80M
  | ├──第172节3.5 团队高效沟通的8项基本规则（上）.mp4 136.91M
  | ├──第173节3.5 团队高效沟通的8项基本规则（下）.mp4 135.03M
  | ├──第174节3.6 会议冲突诊断和干预（上）.mp4 100.07M
  | ├──第175节3.6 会议冲突诊断和干预（下）.mp4 92.94M
  | ├──第176节3.7 给予和接受反馈.mp4 122.81M
  | ├──第177节4.1 坚持决策程序 全局观决策6步法.mp4 169.30M
  | ├──第178节4.2 问题界定 没有什么比正确回答错误问题更危险.mp4 104.92M
  | ├──第179节4.3 六顶思考帽：提升数倍会议效率.mp4 126.64M
  | ├──第17节5.2 服装行业被忽视的特定群体需求，助你拓展新思路.mp4 157.65M
  | ├──第180节4.4 反向头脑风暴法 反面思考更实用.mp4 69.73M
  | ├──第181节4.5 立场分析法 该赞成还是反对.mp4 85.38M
  | ├──第182节4.6 四个提问，面对不确定因素.mp4 107.09M
  | ├──第183节4.7 亚马逊6页纸会议法.mp4 170.05M
  | ├──第184节第1章 先导片：低成本投入什么生意可以做？.mp4 101.19M
  | ├──第185节第2章 鸡蛋灌饼凭什么是门好生意？.mp4 138.38M
  | ├──第186节第3章 一个口味的肉饼，一天能卖2000张！.mp4 143.91M
  | ├──第187节第4章 2 ㎡的manner咖啡馆逆袭之路.mp4 184.60M
  | ├──第188节第5章 炸串创新“先卤后炸”，踩中小吃价值洼地.mp4 112.44M
  | ├──第189节第6章 千亿卤味市场，现在入局正好！.mp4 140.23M
  | ├──第18节5.3 案例分析：「之禾」如何做成最贵女装？.mp4 214.61M
  | ├──第190节第7章 消费升级，水果捞比新鲜水果更收欢迎.mp4 169.79M
  | ├──第191节第8章 大单品豆腐花，如何做到月入30万？.mp4 122.86M
  | ├──第192节第9章 小小包子铺，闷声发大财！.mp4 163.59M
  | ├──第193节第10章 阿贵锅贴“一店多开”，从早开到晚.mp4 178.83M
  | ├──第194节第11章 耕宏女孩轻食店，创业内幕大公开.mp4 210.32M
  | ├──第195节第12章 独创浇头麻辣烫 PK 张亮、杨国福.mp4 166.16M
  | ├──第196节第13章 王岑2022投资第一单“十分湘”牛肉汤粉.mp4 181.27M
  | ├──第197节第14章 新品类花式椰子冻，一年盈利400万！.mp4 190.27M
  | ├──第198节第15章 地摊烤榴莲，单日营收可达3000元.mp4 156.89M
  | ├──第199节第16章 年轻人都爱的螺蛳粉，靠重口味出圈.mp4 147.82M
  | ├──第19节5.4 紧盯时尚潮流和生活方式，从细分品类实现专业突破.mp4 89.14M
  | ├──第1节先导片.mp4 76.78M
  | ├──第200节第17章 最快2个月回本的小酒馆，是个好赛道.mp4 171.41M
  | ├──第201节第18章 宠物店红利期，猫的市场大于狗.mp4 154.28M
  | ├──第202节第19章 开在社区的小型儿童书店，低投入大回报 .mp4 167.51M
  | ├──第203节第20章 抓住“懒人经济”的洗鞋生意，潜力无限！.mp4 150.80M
  | ├──第204节第21章 家政服务行业，轻资产轻投入.mp4 112.33M
  | ├──第205节第22章 不起眼的手机配件店，靠贴膜发家致富！.mp4 96.26M
  | ├──第206节第23章 开在商超里的小型儿童乐园，躺着赚钱.mp4 104.41M
  | ├──第207节第24章 新手小白开花店，线上获客成主流.mp4 139.73M
  | ├──第208节第25章 新奇特水母赛道，单日营收4万元.mp4 110.48M
  | ├──第209节第26章 获客新玩法：抓住抖音本地生活红利.mp4 90.00M
  | ├──第20节5.5 性别模糊对服装业的思考：提升潮价比.mp4 75.99M
  | ├──第210节第27章 批量复制店铺：加盟联营实操方法论.mp4 125.87M
  | ├──第211节第28章 总结：什么样的生意能获得资本投资？.mp4 147.33M
  | ├──第21节5.6 中国为什么出不了潮牌？.mp4 94.61M
  | ├──第22节6.1 日化行业的整体趋势分析.mp4 242.56M
  | ├──第23节6.2 案例分析：「雅萌」贵妇化，谈谈其产品策略和营销策略.mp4 186.08M
  | ├──第24节6.3 五个女博士抖音账号爆火，产品成分成为营销红利.mp4 210.64M
  | ├──第25节6.4 如何破解国产香水品牌的窘境？.mp4 358.88M
  | ├──第26节6.5 男性消费新趋势：理容或能成为一大增长点.mp4 261.93M
  | ├──第27节7.1 动漫IP+线下：年轻人爱好的二次元带来哪些商机？ .mp4 203.06M
  | ├──第28节7.2 乐高LEGO：不断重新开创和定义自己品类的边界.mp4 199.35M
  | ├──第29节7.3 奥特曼卡片是如何席卷中国儿童的？.mp4 172.92M
  | ├──第2节1.1 经济数据中应关注的变量与奥秘.mp4 107.54M
  | ├──第30节7.4 宠物市场呈现消费升级趋势，如何分一杯羹？.mp4 363.27M
  | ├──第31节7.5 老年人消费市场尚未成熟，如何抓住这波市场机遇？.mp4 221.07M
  | ├──第32节7.6 线下零售店新打法：“探宝式体验”才是王道.mp4 168.09M
  | ├──第33节先导片：为什么要学习股权设计？.mp4 83.85M
  | ├──第34节第1讲 共享股东与股东众筹.mp4 141.98M
  | ├──第35节第2讲 如何利用股权结构做大做强，规避风险？.mp4 134.70M
  | ├──第36节第3讲 股权激励的四大硬伤，激励变激怒.mp4 166.79M
  | ├──第37节第4讲 如何制定股权激励方案？.mp4 116.91M
  | ├──第38节第5讲 夫妻持股、一人有限公司的风险.mp4 168.90M
  | ├──第39节第6讲 亲戚、朋友代持股法律风险.mp4 133.66M
  | ├──第3节1.2 消费者行为的维度和洞察.mp4 101.72M
  | ├──第40节第7讲 《民法典》对股权的影响+股权的回购与退出.mp4 142.92M
  | ├──第41节第8讲 注册选择股份公司、集团公司的优势.mp4 147.45M
  | ├──第42节第9讲 公司法人的风险.mp4 155.94M
  | ├──第43节第10讲 如何用法律破除股权优先购买权？.mp4 138.78M
  | ├──第44节第11讲 持股比例的风险.mp4 163.12M
  | ├──第45节第12讲 一致行动人协议+委托表决权.mp4 137.41M
  | ├──第46节第13讲 Ab股制度（同股不同权）与动态股权设计.mp4 141.47M
  | ├──第47节第14讲 基础篇：有限合伙的应用.mp4 189.39M
  | ├──第48节第15讲 双层架构的作用1：解决继承权股权稀释、破除优先购买.mp4 174.08M
  | ├──第49节第16讲 双层架构的作用2：对不良公司股权结构调整，规避风险.mp4 153.04M
  | ├──第4节2.1 酒水行业的整体趋势分析.mp4 83.28M
  | ├──第50节第17讲 双层架构的作用3：打通资金通道，搭建合法架构.mp4 209.24M
  | ├──第51节第18讲 资金来源及融资前准备.mp4 141.31M
  | ├──第52节第19讲 如何与投资人沟通？.mp4 161.70M
  | ├──第53节第20讲 对赌条款，融资中最大的坑.mp4 167.98M
  | ├──第54节第1章 价值成本原理.mp4 443.06M
  | ├──第55节第2章 选个好行业，做个大企业.mp4 354.30M
  | ├──第56节第3章 名字取得好，公司上市早.mp4 212.86M
  | ├──第57节第4章 JTBD理论，及顾客视角.mp4 219.45M
  | ├──第58节第5章 包装设计的本质.mp4 258.49M
  | ├──第59节第6章 基于顾客视角的几种定价方法.mp4 168.49M
  | ├──第5节2.2 案例分析：小众崛起与香型分化——李渡酒.mp4 199.05M
  | ├──第60节第7章 定价与精益创业.mp4 101.92M
  | ├──第61节第8章 用超级符号降低成本.mp4 200.98M
  | ├──第62节第9章 如何设计一家生意兴隆的店铺1.0？.mp4 217.36M
  | ├──第63节第10章 如何设计一家生意兴隆的店铺2.0？.mp4 150.65M
  | ├──第64节第11章 写出有效的口号.mp4 210.09M
  | ├──第65节第12章 做营销一定要花钱吗？.mp4 185.86M
  | ├──第66节第13章 重新审视营销.mp4 269.24M
  | ├──第67节第14章 如何取得卓越的经营业绩.mp4 313.84M
  | ├──第68节0.先导片.mp4 103.68M
  | ├──第69节1.金税四期解读与展望.mp4 202.81M
  | ├──第6节2.3 案例分析：利用特定消费场景的产品——奔富.mp4 83.92M
  | ├──第70节2.合规六式之平台化改造法.mp4 135.78M
  | ├──第71节3.合规六式之受托加工法.mp4 105.26M
  | ├──第72节4.合规六式之居间法.mp4 120.07M
  | ├──第73节5.合规六式之避免虚开法.mp4 172.37M
  | ├──第74节6.合规六式之集中采购法.mp4 130.23M
  | ├──第75节7.合规六式之纳税换资源法.mp4 144.90M
  | ├──第76节8.4个私转公的合法途径.mp4 188.54M
  | ├──第77节9.5类营销策略的选用指南.mp4 220.27M
  | ├──第78节10.2大营销方案的税法风险.mp4 131.99M
  | ├──第79节11.6大涉税条款的优化策略.mp4 306.31M
  | ├──第7节2.4 精酿啤酒的特点及其成功打动消费者的关键.mp4 121.29M
  | ├──第80节12.4种公司不动产的处置方案.mp4 165.64M
  | ├──第81节13.4种员工持股平台的设计.mp4 48.38M
  | ├──第82节14.财税贯穿商业的全过程.mp4 214.97M
  | ├──第83节第一章：什么是人之概览.mp4 220.05M
  | ├──第84节第二章：人性之兽性篇.mp4 245.67M
  | ├──第85节第三章：人性之邪性篇.mp4 530.82M
  | ├──第86节第四章：人性之神性篇.mp4 493.82M
  | ├──第87节第五章：跟身边的每一个人做朋友.mp4 489.75M
  | ├──第88节第六章：什么是人之小结.mp4 460.81M
  | ├──第89节第七章：什么是钱之理论篇.mp4 365.03M
  | ├──第8节2.5 中国咖啡市场的战争才刚开始，如何推动普及？.mp4 194.92M
  | ├──第90节第八章：什么是钱之实践篇.mp4 367.42M
  | ├──第91节第九章：什么是事之人生四大事.mp4 588.01M
  | ├──第92节第十章：什么是事之实践篇.mp4 612.84M
  | ├──第93节第十一章：创业用谁的钱.mp4 192.90M
  | ├──第94节第十二章：创业如何越来越轻松.mp4 398.66M
  | ├──第95节第十三章：如何让自己拥有很多朋友.mp4 354.39M
  | ├──第96节第十四章：自信地借钱.mp4 221.63M
  | ├──第97节第十五章：欠债要做的六件事.mp4 295.83M
  | ├──第98节第十六章：学会贷款.mp4 249.94M
  | ├──第99节0.先导片：为什么要学习这门课程？.mp4 93.04M
  | └──第9节2.6 传统茶叶已现代分化，怎么重新定义中国茶？.mp4 158.49M