课程简介:

课程目录:

  • ─企业管理课程大全:老板创业必修课
    | ├──第100节1.绩效管理究竟由谁负责?.mp4 134.33M
    | ├──第101节2.中小型民营企业要不要进行全员考核?.mp4 178.15M
    | ├──第102节3.公司的合伙人要不要进行绩效考核?.mp4 170.98M
    | ├──第103节4.如何把绩效管理”紧箍咒“变成”人参果“?.mp4 417.74M
    | ├──第104节5.研发人员如何开展绩效考核?.mp4 135.13M
    | ├──第105节6.如何避免管理人员在评价时做老好人?.mp4 150.53M
    | ├──第106节7.绩效结果应该如何与员工的利益关联?.mp4 162.41M
    | ├──第107节8.薪酬设计的三大核心要素.mp4 188.73M
    | ├──第108节9.年度奖金池设计如何与年度目标挂钩?.mp4 159.54M
    | ├──第109节10.销售、研发、技能3种岗位薪酬如何设计?.mp4 400.12M
    | ├──第10节3.1「一整根」的爆火逻辑,中式养生如何持续经营?.mp4 126.51M
    | ├──第110节11.设计一套走心的“福利方案”.mp4 158.75M
    | ├──第111节12.如何让员工对降薪调岗心悦臣服?.mp4 148.73M
    | ├──第112节13.如何有效降低人力资源成本?.mp4 146.16M
    | ├──第113节14.如何精准的做好岗位分析?.mp4 147.78M
    | ├──第114节15.高效的录用决策怎么做?.mp4 130.86M
    | ├──第115节16.招聘谈薪的十个技巧.mp4 121.16M
    | ├──第116节17人才内部选拔才是招聘的重中之重!.mp4 104.35M
    | ├──第117节18.为什么请神难,送神更难?.mp4 90.05M
    | ├──第118节19.在职管理中的这些雷千万别踩!.mp4 141.17M
    | ├──第119节20.怎么让员工对你的处分心悦诚服?.mp4 85.71M
    | ├──第11节3.2 上线3年的「每日黑巧」,如何实现年销过亿?.mp4 177.11M
    | ├──第120节21.高情商辞退员工的五把快刀!.mp4 93.46M
    | ├──第121节22.中小民营企业要不要做企业文化建设?.mp4 136.70M
    | ├──第122节23.文化理念这样提炼 公司不成功都难!.mp4 106.88M
    | ├──第123节24.为什么你的员工很抵触公司的团建活动?.mp4 108.72M
    | ├──第124节25.如何让职场“老油条”接受公司文化?.mp4 146.80M
    | ├──第125节26.为什么说公司核心管理团队是文化落地的关键?.mp4 99.23M
    | ├──第126节先导篇:课程指引 课程背景 课程大纲.mp4 211.03M
    | ├──第127节第一章:领导者的角色管理·设定并达成目标.mp4 224.39M
    | ├──第128节第二章:过程管控 检查机制 奖罚激励.mp4 230.04M
    | ├──第129节第三章:初创企业如何搭建人才班子?.mp4 362.80M
    | ├──第12节3.3 网红与长红的路线之争:钟薛高雪糕的进化史.mp4 222.37M
    | ├──第130节第四章:复制人才十六字经.mp4 286.50M
    | ├──第131节第五章:如何高效培养人才?.mp4 240.97M
    | ├──第132节第六章:善用沟通,正向影响他人完成工作.mp4 198.84M
    | ├──第133节第七章:领导者的角色管理·为组织凝聚人心.mp4 280.00M
    | ├──第134节第八章:如何让企业文化具体落地?.mp4 221.81M
    | ├──第135节第九章:用科学方法有效管理时间.mp4 358.08M
    | ├──第136节第十章:会议管理·避免员工讨厌的会议.mp4 139.44M
    | ├──第137节第十一章:高效会议六步法,明确会议类型.mp4 219.05M
    | ├──第138节第十二章:决策管理·领导者最重要的工作.mp4 175.79M
    | ├──第139节第十三章:决策工具·U型决策四步法.mp4 275.97M
    | ├──第13节4.1 餐饮行业的整体趋势分析.mp4 280.57M
    | ├──第140节第十四章:OKR管理:让员工不再躺平.mp4 206.55M
    | ├──第141节第十五章:PK激励系统:让员工积极主动响应.mp4 151.86M
    | ├──第142节第十六章 口才决定了你的领导力.mp4 201.62M
    | ├──第143节第十七章 如何让自己变得会说话?.mp4 317.10M
    | ├──第144节第十八章 公众表达前的准备.mp4 227.10M
    | ├──第145节第十九章 领导者如何做一场成功的演讲?.mp4 185.36M
    | ├──第146节第二十章 成功演讲必备要素.mp4 171.35M
    | ├──第147节第二十一章 管理的终极命题是什么?.mp4 254.92M
    | ├──第148节第二十二章 分钱激励机制:三大价值评估原则.mp4 316.51M
    | ├──第149节第二十三章 打造科学的分钱激励机制.mp4 227.00M
    | ├──第14节4.2 万店模式的底层逻辑:超级品类+供应链优势+农村包围城.mp4 291.68M
    | ├──第150节第二十四章 关键绩效指标如何设置?.mp4 334.44M
    | ├──第151节第二十五章 绩效制定法则:目标 权重 加减分.mp4 227.70M
    | ├──第152节第二十六章 分钱激励机制:提成 奖金.mp4 303.21M
    | ├──第153节第二十七章 学会分红:超额激励法.mp4 209.23M
    | ├──第154节第二十八章 学会分红:岗位股 银股 裂变股 期权.mp4 303.35M
    | ├──第155节第二十九章 分钱激励机制:晋升 福利 考核.mp4 268.08M
    | ├──第156节先导篇:数倍提升企业决策会议效率.mp4 66.70M
    | ├──第157节1.1低效会议表现和原因.mp4 110.92M
    | ├──第158节1.2.开启一场高效的团队决策会议.mp4 114.83M
    | ├──第159节2.1 高效会议准备的5P方法.mp4 130.79M
    | ├──第15节4.3 预制菜的现状分析:To B已成,To C未满.mp4 317.06M
    | ├──第160节2.2 全球高效会议的11条规则(上).mp4 89.73M
    | ├──第161节2.2 全球高效会议的11条规则(下).mp4 115.49M
    | ├──第162节2.3 务必有一个出色的引导教练.mp4 112.24M
    | ├──第163节2.4 最佳实践:明确会议现场角色和责任.mp4 65.71M
    | ├──第164节2.5上级领导在会上该如何表现.mp4 142.20M
    | ├──第165节2.6重大会议结束前及时评估.mp4 94.90M
    | ├──第166节2.7从说服到提问(上).mp4 104.18M
    | ├──第167节2.7从说服到提问(下).mp4 115.44M
    | ├──第168节3.1常见的决策会议.mp4 174.24M
    | ├──第169节3.2止陷入群体思维陷进.mp4 87.17M
    | ├──第16节5.1 服装行业的整体趋势分析.mp4 191.84M
    | ├──第170节3.3 遇到分歧 努力建立共识.mp4 177.02M
    | ├──第171节3.4 决策会议需要重塑团队心智.mp4 117.80M
    | ├──第172节3.5 团队高效沟通的8项基本规则(上).mp4 136.91M
    | ├──第173节3.5 团队高效沟通的8项基本规则(下).mp4 135.03M
    | ├──第174节3.6 会议冲突诊断和干预(上).mp4 100.07M
    | ├──第175节3.6 会议冲突诊断和干预(下).mp4 92.94M
    | ├──第176节3.7 给予和接受反馈.mp4 122.81M
    | ├──第177节4.1 坚持决策程序 全局观决策6步法.mp4 169.30M
    | ├──第178节4.2 问题界定 没有什么比正确回答错误问题更危险.mp4 104.92M
    | ├──第179节4.3 六顶思考帽:提升数倍会议效率.mp4 126.64M
    | ├──第17节5.2 服装行业被忽视的特定群体需求,助你拓展新思路.mp4 157.65M
    | ├──第180节4.4 反向头脑风暴法 反面思考更实用.mp4 69.73M
    | ├──第181节4.5 立场分析法 该赞成还是反对.mp4 85.38M
    | ├──第182节4.6 四个提问,面对不确定因素.mp4 107.09M
    | ├──第183节4.7 亚马逊6页纸会议法.mp4 170.05M
    | ├──第184节第1章 先导片:低成本投入什么生意可以做?.mp4 101.19M
    | ├──第185节第2章 鸡蛋灌饼凭什么是门好生意?.mp4 138.38M
    | ├──第186节第3章 一个口味的肉饼,一天能卖2000张!.mp4 143.91M
    | ├──第187节第4章 2 ㎡的manner咖啡馆逆袭之路.mp4 184.60M
    | ├──第188节第5章 炸串创新“先卤后炸”,踩中小吃价值洼地.mp4 112.44M
    | ├──第189节第6章 千亿卤味市场,现在入局正好!.mp4 140.23M
    | ├──第18节5.3 案例分析:「之禾」如何做成最贵女装?.mp4 214.61M
    | ├──第190节第7章 消费升级,水果捞比新鲜水果更收欢迎.mp4 169.79M
    | ├──第191节第8章 大单品豆腐花,如何做到月入30万?.mp4 122.86M
    | ├──第192节第9章 小小包子铺,闷声发大财!.mp4 163.59M
    | ├──第193节第10章 阿贵锅贴“一店多开”,从早开到晚.mp4 178.83M
    | ├──第194节第11章 耕宏女孩轻食店,创业内幕大公开.mp4 210.32M
    | ├──第195节第12章 独创浇头麻辣烫 PK 张亮、杨国福.mp4 166.16M
    | ├──第196节第13章 王岑2022投资第一单“十分湘”牛肉汤粉.mp4 181.27M
    | ├──第197节第14章 新品类花式椰子冻,一年盈利400万!.mp4 190.27M
    | ├──第198节第15章 地摊烤榴莲,单日营收可达3000元.mp4 156.89M
    | ├──第199节第16章 年轻人都爱的螺蛳粉,靠重口味出圈.mp4 147.82M
    | ├──第19节5.4 紧盯时尚潮流和生活方式,从细分品类实现专业突破.mp4 89.14M
    | ├──第1节先导片.mp4 76.78M
    | ├──第200节第17章 最快2个月回本的小酒馆,是个好赛道.mp4 171.41M
    | ├──第201节第18章 宠物店红利期,猫的市场大于狗.mp4 154.28M
    | ├──第202节第19章 开在社区的小型儿童书店,低投入大回报 .mp4 167.51M
    | ├──第203节第20章 抓住“懒人经济”的洗鞋生意,潜力无限!.mp4 150.80M
    | ├──第204节第21章 家政服务行业,轻资产轻投入.mp4 112.33M
    | ├──第205节第22章 不起眼的手机配件店,靠贴膜发家致富!.mp4 96.26M
    | ├──第206节第23章 开在商超里的小型儿童乐园,躺着赚钱.mp4 104.41M
    | ├──第207节第24章 新手小白开花店,线上获客成主流.mp4 139.73M
    | ├──第208节第25章 新奇特水母赛道,单日营收4万元.mp4 110.48M
    | ├──第209节第26章 获客新玩法:抓住抖音本地生活红利.mp4 90.00M
    | ├──第20节5.5 性别模糊对服装业的思考:提升潮价比.mp4 75.99M
    | ├──第210节第27章 批量复制店铺:加盟联营实操方法论.mp4 125.87M
    | ├──第211节第28章 总结:什么样的生意能获得资本投资?.mp4 147.33M
    | ├──第21节5.6 中国为什么出不了潮牌?.mp4 94.61M
    | ├──第22节6.1 日化行业的整体趋势分析.mp4 242.56M
    | ├──第23节6.2 案例分析:「雅萌」贵妇化,谈谈其产品策略和营销策略.mp4 186.08M
    | ├──第24节6.3 五个女博士抖音账号爆火,产品成分成为营销红利.mp4 210.64M
    | ├──第25节6.4 如何破解国产香水品牌的窘境?.mp4 358.88M
    | ├──第26节6.5 男性消费新趋势:理容或能成为一大增长点.mp4 261.93M
    | ├──第27节7.1 动漫IP+线下:年轻人爱好的二次元带来哪些商机? .mp4 203.06M
    | ├──第28节7.2 乐高LEGO:不断重新开创和定义自己品类的边界.mp4 199.35M
    | ├──第29节7.3 奥特曼卡片是如何席卷中国儿童的?.mp4 172.92M
    | ├──第2节1.1 经济数据中应关注的变量与奥秘.mp4 107.54M
    | ├──第30节7.4 宠物市场呈现消费升级趋势,如何分一杯羹?.mp4 363.27M
    | ├──第31节7.5 老年人消费市场尚未成熟,如何抓住这波市场机遇?.mp4 221.07M
    | ├──第32节7.6 线下零售店新打法:“探宝式体验”才是王道.mp4 168.09M
    | ├──第33节先导片:为什么要学习股权设计?.mp4 83.85M
    | ├──第34节第1讲 共享股东与股东众筹.mp4 141.98M
    | ├──第35节第2讲 如何利用股权结构做大做强,规避风险?.mp4 134.70M
    | ├──第36节第3讲 股权激励的四大硬伤,激励变激怒.mp4 166.79M
    | ├──第37节第4讲 如何制定股权激励方案?.mp4 116.91M
    | ├──第38节第5讲 夫妻持股、一人有限公司的风险.mp4 168.90M
    | ├──第39节第6讲 亲戚、朋友代持股法律风险.mp4 133.66M
    | ├──第3节1.2 消费者行为的维度和洞察.mp4 101.72M
    | ├──第40节第7讲 《民法典》对股权的影响+股权的回购与退出.mp4 142.92M
    | ├──第41节第8讲 注册选择股份公司、集团公司的优势.mp4 147.45M
    | ├──第42节第9讲 公司法人的风险.mp4 155.94M
    | ├──第43节第10讲 如何用法律破除股权优先购买权?.mp4 138.78M
    | ├──第44节第11讲 持股比例的风险.mp4 163.12M
    | ├──第45节第12讲 一致行动人协议+委托表决权.mp4 137.41M
    | ├──第46节第13讲 Ab股制度(同股不同权)与动态股权设计.mp4 141.47M
    | ├──第47节第14讲 基础篇:有限合伙的应用.mp4 189.39M
    | ├──第48节第15讲 双层架构的作用1:解决继承权股权稀释、破除优先购买.mp4 174.08M
    | ├──第49节第16讲 双层架构的作用2:对不良公司股权结构调整,规避风险.mp4 153.04M
    | ├──第4节2.1 酒水行业的整体趋势分析.mp4 83.28M
    | ├──第50节第17讲 双层架构的作用3:打通资金通道,搭建合法架构.mp4 209.24M
    | ├──第51节第18讲 资金来源及融资前准备.mp4 141.31M
    | ├──第52节第19讲 如何与投资人沟通?.mp4 161.70M
    | ├──第53节第20讲 对赌条款,融资中最大的坑.mp4 167.98M
    | ├──第54节第1章 价值成本原理.mp4 443.06M
    | ├──第55节第2章 选个好行业,做个大企业.mp4 354.30M
    | ├──第56节第3章 名字取得好,公司上市早.mp4 212.86M
    | ├──第57节第4章 JTBD理论,及顾客视角.mp4 219.45M
    | ├──第58节第5章 包装设计的本质.mp4 258.49M
    | ├──第59节第6章 基于顾客视角的几种定价方法.mp4 168.49M
    | ├──第5节2.2 案例分析:小众崛起与香型分化——李渡酒.mp4 199.05M
    | ├──第60节第7章 定价与精益创业.mp4 101.92M
    | ├──第61节第8章 用超级符号降低成本.mp4 200.98M
    | ├──第62节第9章 如何设计一家生意兴隆的店铺1.0?.mp4 217.36M
    | ├──第63节第10章 如何设计一家生意兴隆的店铺2.0?.mp4 150.65M
    | ├──第64节第11章 写出有效的口号.mp4 210.09M
    | ├──第65节第12章 做营销一定要花钱吗?.mp4 185.86M
    | ├──第66节第13章 重新审视营销.mp4 269.24M
    | ├──第67节第14章 如何取得卓越的经营业绩.mp4 313.84M
    | ├──第68节0.先导片.mp4 103.68M
    | ├──第69节1.金税四期解读与展望.mp4 202.81M
    | ├──第6节2.3 案例分析:利用特定消费场景的产品——奔富.mp4 83.92M
    | ├──第70节2.合规六式之平台化改造法.mp4 135.78M
    | ├──第71节3.合规六式之受托加工法.mp4 105.26M
    | ├──第72节4.合规六式之居间法.mp4 120.07M
    | ├──第73节5.合规六式之避免虚开法.mp4 172.37M
    | ├──第74节6.合规六式之集中采购法.mp4 130.23M
    | ├──第75节7.合规六式之纳税换资源法.mp4 144.90M
    | ├──第76节8.4个私转公的合法途径.mp4 188.54M
    | ├──第77节9.5类营销策略的选用指南.mp4 220.27M
    | ├──第78节10.2大营销方案的税法风险.mp4 131.99M
    | ├──第79节11.6大涉税条款的优化策略.mp4 306.31M
    | ├──第7节2.4 精酿啤酒的特点及其成功打动消费者的关键.mp4 121.29M
    | ├──第80节12.4种公司不动产的处置方案.mp4 165.64M
    | ├──第81节13.4种员工持股平台的设计.mp4 48.38M
    | ├──第82节14.财税贯穿商业的全过程.mp4 214.97M
    | ├──第83节第一章:什么是人之概览.mp4 220.05M
    | ├──第84节第二章:人性之兽性篇.mp4 245.67M
    | ├──第85节第三章:人性之邪性篇.mp4 530.82M
    | ├──第86节第四章:人性之神性篇.mp4 493.82M
    | ├──第87节第五章:跟身边的每一个人做朋友.mp4 489.75M
    | ├──第88节第六章:什么是人之小结.mp4 460.81M
    | ├──第89节第七章:什么是钱之理论篇.mp4 365.03M
    | ├──第8节2.5 中国咖啡市场的战争才刚开始,如何推动普及?.mp4 194.92M
    | ├──第90节第八章:什么是钱之实践篇.mp4 367.42M
    | ├──第91节第九章:什么是事之人生四大事.mp4 588.01M
    | ├──第92节第十章:什么是事之实践篇.mp4 612.84M
    | ├──第93节第十一章:创业用谁的钱.mp4 192.90M
    | ├──第94节第十二章:创业如何越来越轻松.mp4 398.66M
    | ├──第95节第十三章:如何让自己拥有很多朋友.mp4 354.39M
    | ├──第96节第十四章:自信地借钱.mp4 221.63M
    | ├──第97节第十五章:欠债要做的六件事.mp4 295.83M
    | ├──第98节第十六章:学会贷款.mp4 249.94M
    | ├──第99节0.先导片:为什么要学习这门课程?.mp4 93.04M
    | └──第9节2.6 传统茶叶已现代分化,怎么重新定义中国茶?.mp4 158.49M

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